吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是（）-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是（）

2019年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

26

吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是（）

A、未安排吴某加班
B、将莫某的工作时间调整为夜班
C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动

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论述劳动合同订立的概念和原则。

下列有关劳动就业的表述，错误的是（）

A、劳动者的劳动权只有通过就业才能实现
B、就业主体范围大于劳动法上劳动者的范围
C、就业必须从事有益于社会的劳动
D、就业促进的目标就是完全消除失业

吴军收到公司与其续签3年合同的《征求意见单》后，在个人意见处签注“同意续签一年期合同”。2018年4月24日公司以吴军不同意续订劳动合同为由，与吴军终止了劳动合同，并不予支付经济补偿金。2018年7月，吴军向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。关于本案，下列说法正确的是（）

A、劳动合同终止无须支付经济补偿金
B、吴军的行为表明双方就续订劳动合同期限达成了一致意见
C、吴军的行为构成了新要约，公司应当承诺
D、用人单位维持原合同条件与劳动者续订劳动合同被拒绝的，不需要支付经济补偿金

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